公司动态
佰世达销售新员工入职培训圆满结束！
同心聚力，再战一场。集团战略目标的达成离不开优秀人才的支撑，需要不断充实壮大员工队伍，培养一批思想先进、能力突出的优秀人才。新员工培训正是保证集团“新鲜血液”深入认识、了解集团，融入团队，践行企业文化，共担战略目标，促进新员工快速提升的重要保障机制。
随着集团公司业务板块的迅速发展，越来越多的新员工加入到佰世达大家庭，为帮助员工快速融入新环境、认同企业文化、担负岗位责任，全面提升工作效率。2021年2月20日，集团公司组织了为期一周的销售新员工入职培训。
公司高度重视此次培训，坚持实用性、专业性、可操作性的原则，采取理论与实践相结合的方式精心安排培训内容，各部门及销售部骨干员工针对集团组织概况、公司发展史、人力资源及财务管理制度、行业及产品介绍、销售技能及相关业务知识进行了详细的讲解。集团董事长张厚法、副董事长申世军、总经理陈增华及营销中心副总裁白松出席了本次培训。
入职见面
培训开始前，公司高管和新同事们分别进行了自我介绍，伴随着轻松愉悦的氛围，来自不同部门的同事迅速从陌生变得熟悉，快速拉进了彼此间的距离。
董事长张厚法结合自身的职业生涯，为“萌新”们发表讲话。张董表示，佰世达的使命倾力于人民的安居乐业，理想成为世界品牌企业，致力于造福客户、成就员工、服务社会、贡献国家。在集团高速发展的二十多年，通过大家同心协力不断攻坚克难才缔造了今天的佰世达。董事长告诫大家要想获得成功，每个人必须具有高远的追求，脚踏实地的工作，持之以恒的努力，把本职工作认认真真经营好，征途漫漫，唯有奋斗！
随后，副董事长申世军和总经理陈增华分别致辞欢迎新同事。申董表示，营销中心承载着公司的希望与梦想，是公司主要的市场力量。同时在有团队、产品、市场的前提下，要让“佰世达”品牌得到更多消费者认知。申董鼓励大家，公司目前处于快速发展阶段，希望各团队成员能快速找到自己的位置发挥力量，与企业共创辉煌。
陈总向新员工的到来表示了热烈欢迎，希望新员工能尽快融入佰世达这个大家庭，交流过程中，对于新员工的未来发展也提出了三点期望：一是要不断加强自我学习；二是要谦虚、友爱、团结；三是打破惯性思维，积极融入企业文化。
见面会的最后，营销中心副总裁白松在对新员工表示热烈欢迎的同时，向大家介绍了公司的发展战略、发展历程、多元化的业务和品牌文化理念。白总表示，企业文化可以促进凝聚力的产生并为集团提供竞争优势，营销团队只有了解并认同集团企业文化才能更好地服务客户，创造更高价值。同时要根据市场需求和特点，进行产品组合策划，打造产品系列集群，将以佰世达为品牌载体，逐步提升佰世达消费者品牌影响力。
入职培训
会上首先由白总为新员工介绍集团公司发展史，集团自成立以来，秉持着“以人为本，诚信经营”的企业理念，带着始终如一的用心，在民生地产、建筑工程、人文家居等业务方面实现了多元化发展、全链条整合。白总认为，只有让员工们对集团公司的情况全面了解，形成系统性认识，才能实际运用在销售业务中，助力营销。
随后培训中，由公司各部门高管分别围绕公司的组织架构、业务发展、管理制度、产品特点、销售技巧及工作程序等几大方面进行全面讲解，助力新员工快速了解并融入佰世达，为逐步提升员工对公司的使命感、归属感奠定基础。大家纷纷表示通过讲解对公司的文化和业务有了更加直观的认识，明确了未来的工作的目标与肩负的使命。
工厂学习
为使新员工深入了解公司企业文化和生产工艺，亲身感受不同车间工作情况，2月23日，公司组织新员工赴生产一线参观学习。参观伊始，在安全告知后，新员工们排着有序的队伍向各车间前进，他们受到各车间的热情接待，各车间老师用简单通俗的语言对人造板的工艺流程、产品各种物理指标进行了详细讲解，对新员工提出的问题耐心地做出答疑解惑。
互动查看参观现场↑
通过现场参观工厂，新员工对公司的生产工艺和布局有了更深入的认识，亲眼看到佰世达的厂区文化、生产实力及规范的生产流程，增强了对公司自信心和自豪感。
此次培训对于新入职员工尽快完成角色转变，提升业务能力，融入佰世达销售大家庭以及对集团积累人才培养经验具有重要意义。同时也使新员工完成了一次入职前的充电，面对着新公司、新岗位、新起点，也希望每一位新员工在工作中可以追求极致，勇挑重担，在全新的职业生涯中取得优异的成绩，与企业一同成长，共筑辉煌！
随着集团公司业务板块的迅速发展，越来越多的新员工加入到佰世达大家庭，为帮助员工快速融入新环境、认同企业文化、担负岗位责任，全面提升工作效率。2021年2月20日，集团公司组织了为期一周的销售新员工入职培训。
公司高度重视此次培训，坚持实用性、专业性、可操作性的原则，采取理论与实践相结合的方式精心安排培训内容，各部门及销售部骨干员工针对集团组织概况、公司发展史、人力资源及财务管理制度、行业及产品介绍、销售技能及相关业务知识进行了详细的讲解。集团董事长张厚法、副董事长申世军、总经理陈增华及营销中心副总裁白松出席了本次培训。
入职见面
培训开始前，公司高管和新同事们分别进行了自我介绍，伴随着轻松愉悦的氛围，来自不同部门的同事迅速从陌生变得熟悉，快速拉进了彼此间的距离。
董事长张厚法结合自身的职业生涯，为“萌新”们发表讲话。张董表示，佰世达的使命倾力于人民的安居乐业，理想成为世界品牌企业，致力于造福客户、成就员工、服务社会、贡献国家。在集团高速发展的二十多年，通过大家同心协力不断攻坚克难才缔造了今天的佰世达。董事长告诫大家要想获得成功，每个人必须具有高远的追求，脚踏实地的工作，持之以恒的努力，把本职工作认认真真经营好，征途漫漫，唯有奋斗！
随后，副董事长申世军和总经理陈增华分别致辞欢迎新同事。申董表示，营销中心承载着公司的希望与梦想，是公司主要的市场力量。同时在有团队、产品、市场的前提下，要让“佰世达”品牌得到更多消费者认知。申董鼓励大家，公司目前处于快速发展阶段，希望各团队成员能快速找到自己的位置发挥力量，与企业共创辉煌。
陈总向新员工的到来表示了热烈欢迎，希望新员工能尽快融入佰世达这个大家庭，交流过程中，对于新员工的未来发展也提出了三点期望：一是要不断加强自我学习；二是要谦虚、友爱、团结；三是打破惯性思维，积极融入企业文化。
见面会的最后，营销中心副总裁白松在对新员工表示热烈欢迎的同时，向大家介绍了公司的发展战略、发展历程、多元化的业务和品牌文化理念。白总表示，企业文化可以促进凝聚力的产生并为集团提供竞争优势，营销团队只有了解并认同集团企业文化才能更好地服务客户，创造更高价值。同时要根据市场需求和特点，进行产品组合策划，打造产品系列集群，将以佰世达为品牌载体，逐步提升佰世达消费者品牌影响力。
入职培训
会上首先由白总为新员工介绍集团公司发展史，集团自成立以来，秉持着“以人为本，诚信经营”的企业理念，带着始终如一的用心，在民生地产、建筑工程、人文家居等业务方面实现了多元化发展、全链条整合。白总认为，只有让员工们对集团公司的情况全面了解，形成系统性认识，才能实际运用在销售业务中，助力营销。
随后培训中，由公司各部门高管分别围绕公司的组织架构、业务发展、管理制度、产品特点、销售技巧及工作程序等几大方面进行全面讲解，助力新员工快速了解并融入佰世达，为逐步提升员工对公司的使命感、归属感奠定基础。大家纷纷表示通过讲解对公司的文化和业务有了更加直观的认识，明确了未来的工作的目标与肩负的使命。
工厂学习
为使新员工深入了解公司企业文化和生产工艺，亲身感受不同车间工作情况，2月23日，公司组织新员工赴生产一线参观学习。参观伊始，在安全告知后，新员工们排着有序的队伍向各车间前进，他们受到各车间的热情接待，各车间老师用简单通俗的语言对人造板的工艺流程、产品各种物理指标进行了详细讲解，对新员工提出的问题耐心地做出答疑解惑。
互动查看参观现场↑
通过现场参观工厂，新员工对公司的生产工艺和布局有了更深入的认识，亲眼看到佰世达的厂区文化、生产实力及规范的生产流程，增强了对公司自信心和自豪感。
此次培训对于新入职员工尽快完成角色转变，提升业务能力，融入佰世达销售大家庭以及对集团积累人才培养经验具有重要意义。同时也使新员工完成了一次入职前的充电，面对着新公司、新岗位、新起点，也希望每一位新员工在工作中可以追求极致，勇挑重担，在全新的职业生涯中取得优异的成绩，与企业一同成长，共筑辉煌！
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